关于申报2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题的通知

时间:2024-05-09


各有关单位:


为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,充分发挥高端人才智库功能,提升人力资源服务就业、服务人才、服务经济社会发展的作用,经研究,决定发布2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题,现就有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述,以及习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神,全面推进落实省委十二届七次全会暨省委经济工作会议、省“两会”决策部署和全省人社工作会议工作安排,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,围绕就业优先、人才强省和乡村振兴三大战略,结合省情,对标一流,激发人力资源创新创造活力,提升人力资源市场匹配效能,为加快推进中国式现代化山西实践,实现我省高质量发展贡献人力资源理论支撑和智库力量。


二、征选范围

(一)党政机关、高等院校、科研机构及其他各类企事业单位、社会团体、社会各界人士均可申报。

(二)各有关单位和个人可参考《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》(附件1),围绕相关选题申报,也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目,选报有理论性、创新性的课题。

三、管理流程

1.申报。按照自愿原则,各有关单位和个人认真填写《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》(附件2)、《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》(附件3),于2024年6月5日前报山西省人力资源研究会。每位申请人只能申报一项课题,同一人员最多只能参加两个课题组。申报课题已获得其他资助的,或者同时多头申报的,不予受理。不得以已立项或结项的课题重复申报。报送材料包括:《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》(A4纸双面打印,一式3份);《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》(A4纸双面打印,一式1份);申报材料电子版(以“单位+课题名称+申请人”方式命名,发送到指定邮箱)。

2.立项。山西省人民政府决策咨询委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅、山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)共同组织专家进行评审,山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)创新工程办公室和山西省人力资源研究会负责具体实施。评审分为初评和终评两个环节,综合评定后确定立项名单发文公布。立项课题择优给予一定的经费资助,鼓励申报单位给予配套研究经费。请各申报单位将课题列入省部级课题项目范畴,在科研考核、职称评审等量化考评时与省部级课题同等对待。

3.实施与结项。课题负责人应按要求推进立项课题实施,于2024年11月10日前完成结题。课题主要结项成果为1.5万字以上的研究报告。课题结项还必须具备下列条件之一: 

(1)在公开出版的报刊发表学术论文(含论文集)或理论文章(2000字以上); 

(2)出版专著;

(3)在课题研究报告基础上形成的决策建议被山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)《山西决策建议》或《山西社会科学》报采用。

4.成果应用与推广。结项成果由山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)、山西省人力资源和社会保障厅、山西省人力资源研究会根据工作实际推广运用,召开山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题研讨会,对优秀的课题负责人颁发荣誉证书并给予适当奖励。

联系单位:山西省人力资源研究会

固定电话:0351-7036820

联 系 人:翟瑞君  毛庆丰

电   话:13703519996   13133307777

邮   箱:sxsrlzyyjh@163.com

地   址:山西省太原市小店区龙城北街丽华甲第苑E16号